דף הבית
  אודותיי
  מאמרים
  מהו אימון
?
  אימון לסדר
  אימון רפואי
  אימון להרזיה
  אימון לזוגיות
  כל תחומי האימון
  תודות והמלצות
  צרו קשר


דליה קרון אימון אישי
 

אימון עסקי \ אימון לקריירה \ אימון מנהלים

  אימון אישי

תהליך לפריצת דרך בחיים ומימוש מרבי של היכולות האישיות שלך.
באימון אישי תלמד/י להכיר את עצמך טוב יותר, את חוזקותיך ואת האמונות העומדות בבסיס העשייה שלך.

האימון מכוון להכרות טובה יותר עם עצמך, להתבוננות והבנת האמונות ותפיסות עולם שלך, למיצוי יכולותך ולפריצת דרך לשינוי.

תהליך אימון אישי מתמקד ביצירת שינוי משמעותי בחייך, בתחום המתאים לך, על מנת לקדם אותך ולשפר את חייך.

ניתן להתמקד על אחד או יותר מהתחומים הבאים:
יצירת זוגיות
ביסוס הקשר הזוגי
מסלול קריירה (יצירה או שינוי)
ביטחון עצמי
שיפור מערכות יחסים
אורח חיים בריא
יצירת מוטיבציה לשינוי

תהליך האימון מאפשר לך לעשות את השינוי הנכון לך, בקצב שלך בהתאמה מלאה אליך.
תוצאת האימון - פריצת דרך, צמיחה וחיים טובים יותר.

אימון עסקי


מיועד לעצמאים בעלי עסקים קטנים ובינוניים קיימים וכמו כן אימון וליווי למי שעומד בפני פתיחת עסק חדש.

בעסקים קטנים ובינוניים העסק הוא את/ה.
בתהליך האימון נעבוד על חוזקות, נבנה חזון עסקי, נייחד אותך כבעל/ת עסק עצמאי/ת ונרתום את הנתונים האישיים הייחודיים לך על מנת
להצליח בהקמת ושימור העסק על הצד הטוב ביותר, להצלחה ושגשוש.

פיתוח ומינוף עסק קיים – נבחן את המצב העכשוי, נבנה מטרות ויעדים להמשך הדרך ולמינוף העסק וקידומו.

אימון לקריירה


רוצה מקום עבודה מתגמל? תפקיד מאתגר? סיפוק מקצועי?

תהליך אימון לקריירה מלווה אותך בבחירת כיוון מקצועי, שיפור מיומנויות אישיות ומקצועיות להישגים, פיתוח ביטחון עצמי ואסרטיביות ויצירת מוטיבציה לשינוי.

בתהליך האימון נבחן:
מעבר בין תפקידים במקום העבודה הנוכחי
שיפור מיומנויות אישיות ומקצועיות
מסלול קידום במקום העבודה
ניהול זמן בצורה יעילה
תקשורת עם מנהלים וכפיפים
יצירת סיפוק מקצועי

אם את/ה בין עבודות האימון ישלב כתיבת קורות חיים, הכוונה למקורות חיפוש וסימולציות כהכנה לראיונות עבודה.

הצלחה במציאת מקום עבודה חדש ב 12 צעדים
- דליה קרון

אימון מנהלים


תפקיד ניהולי בארגון מצריך עמידה בלחצים, בלוחות זמנים, ניהול אנשים ויחד עם זאת להתנהל במשימתיות הובלה עצמית והובלת צוות.

מנהל בארגון שוקד על תקשורת בונה עם עובדיו ועם ההנהלה ומתנהל בראייה רחבה של הארגון כולו ושל חלקו ותפקידו בארגון בו עובד. באימון
מנהלים מתרכזים בהשפעת המנהל על הצוות שבניהולו, תרומתו לכלל הארגון והכרת חוזקותיו על מנת לשפר תמידית את התוצאות העסקיות של
הארגון בו עובד. ארגון הבוחר לאמן את מנהליו תורם לקידומם האישי, לתפוקות גבוהות יותר ולשביעות רצון גדולה הן של המנהלים והן של העובדים.

בתהליך האימון נבנה חזון ניהול אישי, ונשים דגש מיוחד על חוזקות, הנעת עובדים, הצבת יעדים ומטרות ושיפור אישי מתמיד.
 
 
 
   
   צרו קשר
    בגוגל+